Posti vacanti
In qualità di società nazionale di rete, vi offriamo la possibilità di svolgere un lavoro interessante e utile. Inviateci la vostra candidatura e contribuite a plasmare il futuro dell'elettricità in Svizzera.
A chi rivolgersi
Processo di assuzione
Primo colloquio (online su Teams)
Il primo colloquio si svolge virtualmente su Microsoft Teams. Durante il colloquio, ci concentriamo sulla conoscenza reciproca, discutendo le qualifiche e le aspettative di una parte e dell’altra. Dopo il colloquio, la candidata o il candidato dispone solitamente di un giorno di tempo per riflettere sul proprio feedback. La o lo contatteremo poi fornendo il nostro feedback.
Secondo colloquio (di persona, in loco)
Per il secondo colloquio viene organizzato un incontro di persona. Durante questo colloquio, si discutono in modo più dettagliato le qualifiche richieste. Inoltre, si presenta l’opportunità di familiarizzare con il team, l’ambiente di lavoro e la cultura aziendale.
Ulteriori verifiche
A seconda della funzione, potrebbero essere necessarie ulteriori verifiche, tra cui l’ottenimento di referenze e, se necessario, l’esecuzione di test o valutazioni tecnici. Se richiesto dalla posizione, viene effettuato anche un controllo di sicurezza relativo alle persone (CSP).
